CSRニュース

ダイバーシティ研修を実施しました(秩父事業所)

2014年6月2日

5月23日に、本社総務・人事部 事業支援グループから講師を呼び、46名を対象にしたダイバーシティ研修を実施しました。

前半はダイバーシティの意義についての解説をし、後半はエニアグラムによる自己・他者分析について体験学習を行いました。受講者からは「人には様々なタイプがあること、それぞれのタイプとの接し方を学ぶことが出来て有意義だった」、「漠然としか理解できていなかったダイバーシティが、自分なりに具体化出来た」という声があがりました。

講義の様子講義の様子

ディスカッションを通じて、それぞれのタイプについて理解を深めます。ディスカッションを通じて、それぞれのタイプについて理解を深めます。

この研修会をきっかけとし、秩父事業所はこれからも本社・他事業所と連携を取りながら、ダイバーシティの推進を進めてまいります。