人権・労働慣行

人権の尊重

人権尊重を経営の根幹に位置づけており、全社をあげて人権に対する意識向上の取り組みを継続しています。

ダイバーシティ・インクルージョンの推進

「多様な人材が互いの個性・価値・アイデアを活かし合い、協働することにより、利益や新たな価値を創造し続ける力を持つ組織・個人になること」を目的とし、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。

人材育成

グローバルにビジネスを拡大し、個別の事業や技術の革新を行うため、海外も含めたグループ全体を等しく見て人材を採用・育成し、一人ひとりに活躍してもらうことが重要と考えています。

働きやすい職場づくり

当社グループの価値創造の主役は従業員であり、従業員が社会と調和し、いきいきと仕事に取り組むことがグループの成長のために必要不可欠と考えています。

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